EADTRust

Información de Protección de Datos para
Candidatos y Empleados

INFORMACIÓN ADICIONAL SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS (SEGUNDA CAPA DE INFORMACIÓN)

Esta declaración tiene como finalidad informar a los interesados de la Política de Privacidad y Protección de Datos Personales implementada por EADTrust, European Agency of Digital Trust S.L. (abreviadamente EADTrust) en el ejercicio de su actividad como prestador de servicios electrónicos de confianza y en el resto de ámbitos.

¿Quién es el Responsable del tratamiento de sus datos?

  • Identidad: EADTrust, European Agency of Digital Trust S.L. NIF: B85626240 Registro Mercantil de Madrid, tomo 26.403, folio 63, sección 8, hoja M-475828.
  • Dirección postal: C/ Alba 15 28043 – Madrid
  • Teléfono: +34 91 716 05 55
  • Correo electrónico: info@eadtrust.eu
  • Cualquier duda o información adicional sobre cómo tratamos tus datos, el ejercicio de derechos u otros temas relacionados con datos personales, escríbenos a: dpd@eadtrust.eu

¿Con qué finalidad tratamos sus datos?

El tratamiento de datos personales de candidatos a ofertas de empleo comunicadas por EADTrust tiene como finalidad tramitar su solicitud y posible entrevista posterior.

El tratamiento de datos de los trabajadores de EADTrust tiene como finalidad gestionar la relación laboral.

¿Con qué legitimidad tratamos sus datos?

El tratamiento de datos de aspirantes a ocupar puestos vacantes en EADTrust tiene como base jurídica el artículo 6.1 a) del Reglamento General de Protección de Datos: consentimiento del interesado.

El tratamiento de datos de empleados tiene como base jurídica el artículo 6.1 b) del Reglamento General de Protección de Datos: ejecución de un contrato.

 ¿Cuánto tiempo conservamos sus datos? 

Los datos de solicitantes de empleo en EADTrust serán conservados durante 2 años o hasta que se solicite su supresión.

De no producirse la contratación, EADTrust se compromete a eliminar toda la información relacionada con los aspirantes, salvo que estos expresamente autoricen a conservar sus datos y ser empleados en otras convocatorias de plazas vacantes.

El candidato autoriza a EADTrust a analizar su CV, toda la documentación que pueda remitir, la información que proporcione en la entrevista, así como sus perfiles en redes sociales profesionales con el objetivo de valorar su candidatura.

EADTrust informa que, solo se aceptarán aquellas candidaturas o CV´s que se remitan a través de formularios de ofertas de empleo habilitados por EADTrust Se rechazarán todas aquellas que lleguen por otras vías, como el correo electrónico.

Los datos de empleados serán conservados mientras dure la vinculación laboral entre el trabajador y EAD Trust. Finalizada la misma, se conservarán por el plazo de 1 año, siempre y cuando el interesado no solicite antes la supresión de los mismos.

¿Cómo puede ejercer sus derechos sobre sus datos?

Puede consultar el procedimiento para el ejercicio de los derechos en esta Política en el apartado de información para el ejercicio de los derechos (aquí).